Anders organiseren binnen de sociale economie
De uitrol van het maatwerkdecreet en het decreet LDE (start april 2015) brengt nieuwe uitdagingen voor maatwerkbedrijven en initiatieven lokale diensteneconomie. Anders organiseren biedt mogelijkheden binnen dit kader. Medewerkers komen met meer plezier werken, zijn minder vaak ziek, leren meer, zijn productief én meer klantgericht. Kwaliteit van de organisatie én van de arbeid staan hierbij centraal.
Op deze website vind je informatie, best cases en tools, specifiek voor werkvloeren binnen de sociale economie en leidinggevenden die met laagtaalvaardige mensen of kansengroepen werken.
Hoe?
Je doorloopt een proces en zet hierbij drie belangrijke stappen die in elkaar overvloeien. Je maakt een team klaar voor de ommezwaai (pep je team). Daarnaast analyseer je de huidige situatie van het team, waarbij je oog hebt voor opportuniteiten (ken je team). In de laatste stap pas je een aantal zaken toe (aan de slag met je team).
Tip: grijp regelmatig terug naar een eerdere stap om gefocust te blijven op het doel van je veranderingsproces. Daarnaast kan je tussentijds je doel bijstellen.
Deze website handelt hoofdzakelijk over het microniveau (direct leidinggevende en medewerkers). Let er op dat je coördinatoren en het organisatieniveau niet vergeet. Wat op het ene niveau uitgewerkt is, heeft ook impact op het andere niveau!
Gerelateerde informatie
innovatief maatwerk 